PG HOUSEの経営母体であるLIFEFUNDの取り組みが、住宅・建築業界専門紙に掲載されました。
今回は、建築業界に特化したAI人材育成の取り組みが紹介されています。
PG HOUSEの経営母体であるLIFEFUNDが進めるAI人材育成の取り組みが、住宅・建築業界専門紙である リフォーム産業新聞に掲載されました。
本記事では、建築業界に特化した「AI学校」を開講し、全社員を対象にAI活用教育を行っている点が紹介されています。 LIFEFUNDは、AIを単なる効率化の道具としてではなく、業務改善や判断の質を高めるための思考支援ツールとして位置づけています。
少子高齢化や人材不足が進む中、住宅業界では「誰が家づくりに関わるのか」が、これまで以上に重要になっています。 LIFEFUNDでは、目先の作業効率だけでなく、考える力・判断する力を持った人材を育てることが、 将来の品質や安心につながると考えています。
その考えのもと掲げている目標が、「日本一AIを使う工務店」です。 現場・設計・営業といった職種を問わず、AIを活用できる体制づくりを進めています。
今回紹介された取り組みは、直接的に家づくりの仕様や価格を語るものではありません。 しかし、どのような考え方で人を育て、組織をつくっているかは、 注文住宅の会社選びにおいて重要な判断材料の一つです。
PG HOUSEの家づくりは、LIFEFUNDが大切にする人材育成や仕組みづくりの考え方を土台としています。 「どんな会社に家づくりを任せるべきか」「安心して相談できる工務店を探している」 そのような方にこそ、ぜひ知っていただきたい取り組みです。
